第十屆我國公司教學百強年度盛典暨2014年我國公司訓練論壇在北京舉辦
2014-09-18 11:21:29??????點擊：
8月29至30日，第十屆我國公司教學百強年度盛典暨2014年我國公司訓練論壇在北京舉辦，山東臨工榮獲“第十屆我國公司訓練演示基地”榮譽稱號，一起《黃金供貨商訓練幫扶形式實習》一文贏得組委會評定專家的共同認可，榮獲“第十屆我國公司訓練創新成果金獎”，在《我國訓練藍皮書VI》予以全文刊登。這是我國公司教學業界對公司訓練作業的肯定與褒獎，也是山東臨工大力加強員工訓練及黃金供貨商幫扶的又一碩果。
《黃金供貨商訓練幫扶形式實習》一文以推廣應用臨工精益出產形式LPS為主線，經過展開“黃金供貨商總裁研討班”、實操“5+3訓練形式”、要害崗位資質管控、技能等級判定等一系列活動，對“黃金供貨商”施行全方位的訓練支撐、判定支撐。全方位幫扶計劃獲得了較為明顯的成效，為完成黃金供貨商和臨工長期協作、共贏開展打下了堅實的基礎。
自2007起，山東臨工年就已開端規劃結合供應鏈、提高中心競爭力的開展戰略；2012 年又提出了要點幫扶黃金供應鏈的思路，即：以誠信為本，協作共贏的協作辦理理念。這些年，山東臨工運用公司很多資本，成立了供貨商工程開展專職團隊，對不一樣的供貨商施行專業化教導和幫扶，在專業化出產、職業信息同享和溝通、新物料的研制與出產、交易價格補差以及功率等方面對供貨商進行全部訓練和支撐。經過幫扶，供貨商逐步認識到自身與山東臨工在技能和質量辦理上的距離，也看到了與山東臨工協作的寬廣遠景。他們由開始的試探性合作轉變為自動承受、自動合作，與山東臨工保持共同的開展腳步，最終完成共贏。
這次，山東臨工經過參與第十屆我國公司教學百強論壇，傾聽職業界頗具影響力的公司及專家的才智共享，了解業界最新的訓練動態及趨勢，學習借鑒知名公司和訓練專家的新思路和新理念，一起，也向業界展示了山東臨工這些年獲得的成績，進一步提高了公司形象和品牌影響力。
《黃金供貨商訓練幫扶形式實習》一文以推廣應用臨工精益出產形式LPS為主線，經過展開“黃金供貨商總裁研討班”、實操“5+3訓練形式”、要害崗位資質管控、技能等級判定等一系列活動，對“黃金供貨商”施行全方位的訓練支撐、判定支撐。全方位幫扶計劃獲得了較為明顯的成效，為完成黃金供貨商和臨工長期協作、共贏開展打下了堅實的基礎。
自2007起，山東臨工年就已開端規劃結合供應鏈、提高中心競爭力的開展戰略；2012 年又提出了要點幫扶黃金供應鏈的思路，即：以誠信為本，協作共贏的協作辦理理念。這些年，山東臨工運用公司很多資本，成立了供貨商工程開展專職團隊，對不一樣的供貨商施行專業化教導和幫扶，在專業化出產、職業信息同享和溝通、新物料的研制與出產、交易價格補差以及功率等方面對供貨商進行全部訓練和支撐。經過幫扶，供貨商逐步認識到自身與山東臨工在技能和質量辦理上的距離，也看到了與山東臨工協作的寬廣遠景。他們由開始的試探性合作轉變為自動承受、自動合作，與山東臨工保持共同的開展腳步，最終完成共贏。
這次，山東臨工經過參與第十屆我國公司教學百強論壇，傾聽職業界頗具影響力的公司及專家的才智共享，了解業界最新的訓練動態及趨勢，學習借鑒知名公司和訓練專家的新思路和新理念，一起，也向業界展示了山東臨工這些年獲得的成績，進一步提高了公司形象和品牌影響力。
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